Наръчник за поведенията в офиса
СВАЛИ БЕЗПЛАТНО
НАРЪЧНИК ЗА ПОВЕДЕНИЯТА В ОФИСА
- Ако сте лидер на екип
- Ако целта ви е да постигате най-високите резултати
и не само това…..
- Ако искате да имате най-добрия екип и
- Да бъдете истински лидер
е важно да можете да виждате отвъд фактите, отвъд очевидното и да бъдете генератор на трайна и положителна промяна у хората.
Този начъчник за поведенията в офиса ще ви помогне да разберете
- как се формират поведенията
- как да ги идентифицирате
- 9 от най-често срещаните поведения, които са токсични за екипната динамика
- механизми за справяне с тях
Защо е важно да разпознаваме поведенията?
- Поведението е видимата страна на мислите, чувствата и вярванията на хората
- Деструктивното поведение може сериозно да навреди на работата в екипа, освен ако не успеете да го овладеете
- Използвайки правилните механизми и подход, можете да използвате всяко поведение, така, че да работи в полза на екипа
Знаете ли, че Аон Хюит определят ангажираността на служителите като: “нивото на психологическата инвестиция, което служителят е направил в компанията.”
Свалете наръчника за поведенията в офиса, за да разберете повече
Знаете ли, че 90% от хората търсещи работа споделят, че за тях е важно да работят в компания, която има политика на откритост и честност. Тази политика се създава от отделните поведения на всички служители в компанията.
Свалете наръчника за поведенията в офиса, за да разберете повече
Гери като лидер беше и все още е едно от най-добрите неща, които са ми се случвали. Един проект е като семейство и за да просъществува трябва да има добри родители. Гери беше в ролята на най-всеотдайната майка. И като с всяко дете - каквото прави родителя то копира. Така се създават приятелства, развиват проекти, създават и нови лидери и Гери успя във всяко едно нещо.
Владимир Кацаров
Learning and Development Trainer, Product Trainer